Millionen junger Südafrikaner sind arbeitslos: Was sind die Antworten?

Afrikanische Länder erleben eine beispiellose Jugendarbeitslosigkeit. Angesichts der boomenden Jugendbevölkerung in Afrika wird mit einem Anstieg der Arbeitslosenzahlen gerechnet.

Nicht nur sind immer mehr junge Menschen arbeitslos, die überwiegende Mehrheit ist in der informellen Wirtschaft beschäftigt. Die Internationale Arbeitsorganisation beziffert den Anteil der 15- bis 24-Jährigen, die weltweit in der informellen Wirtschaft beschäftigt sind, im Jahr 2018 auf 95 %. Der Anteil in Subsahara-Afrika liegt auf dem gleichen Niveau.

Ohne Festnahme stellt diese Situation eine tickende Zeitbombe mit negativen politischen und sozioökonomischen Folgen dar.

In Südafrika ist das Problem besonders akut. Statistiken der Weltbank zeigen, dass die Jugendarbeitslosenquote in Südafrika 2019 bei 58 % lag und damit eine der höchsten in Afrika südlich der Sahara ist. Für Südafrika wird mit steigenden Arbeitslosenzahlen gerechnet. Über 60 % der Arbeitslosen waren Anfang 2020 zwischen 15 und 34 Jahre alt.

Die südafrikanische Wirtschaft hat sich in den letzten zehn Jahren durchweg unterdurchschnittlich entwickelt, wobei das Wachstum des realen Pro-Kopf-BIP seit 2011 rückläufig war. Während Südafrika 1994 eine politische Emanzipation erlebte, leidet die Bevölkerung immer noch unter einer hohen Ungleichheit. Der GINI-Koeffizient des Landes lag 2015 bei 0,63 – einer der höchsten weltweit.

Südafrika strebt verzweifelt nach einem dynamischeren, beschäftigungsintensiveren und innovativen Wachstumskurs – noch mehr nach der Pandemie von COVID-19.

Ein nachhaltiger und integrativer Wirtschaftsaufschwung, der menschenwürdige Arbeitsplätze garantiert, erfordert eine integrierte Reaktion der politischen Entscheidungsträger in Partnerschaft mit dem privaten, akademischen und kommunalen Sektor.

Wir argumentieren, dass die Förderung des Unternehmertums eine Rolle spielt. Die Daten zeigen jedoch, dass Südafrika die Entwicklung des Unternehmertums intensivieren muss, um die Jugendbeschäftigung zu katalysieren.

Arbeitslosigkeit und Bildung

Die Arbeitslosigkeit ist nicht auf Personen mit Grund- oder niedrigerem Bildungsniveau beschränkt. Auch der Trend zu arbeitslosen Jugendlichen mit Hochschulabschluss ist steigend. Laut dem Weltentwicklungsindikator 2021 der Weltbank stieg der Anteil der Erwerbspersonen mit fortgeschrittenem Bildungsabschluss, die arbeitslos sind, von 3,7 % im Jahr 2007 auf 14 % im Jahr 2019.

Vorbei sind die Zeiten, in denen einem Hochschulabsolventen ein Arbeitsplatz garantiert wurde.

Ein Geschlechtergefälle zeigt sich auch bei den Arbeitslosenzahlen der Personen mit höherer Bildung. Die Arbeitslosenquoten der Männer mit höherer Bildung waren mit 2,3 % im Jahr 2007 und 12 % im Jahr 2019 niedriger als die der weiblichen Kollegen, die von 4,7 % auf 15 % anstiegen.

Dieser Status birgt langfristige Narbenfolgen für junge Menschen sowie eine Zunahme informeller Arbeit und sozialer Isolation.

Die steigende Arbeitslosigkeit hat schwerwiegende Auswirkungen auf das Wohlergehen der Familien in Bezug auf Hunger und psychische Gesundheit. Laut einer Studie der Universität Stellenbosch berichtete etwa jede fünfte (18%) Familie Ende 2020, dass jemand hungern musste, verglichen mit 14% (jeder siebte) im Jahr 2018. Gleichzeitig ergab eine aktuelle Studie dass ein Anstieg der Jugendarbeitslosigkeit um 1% zu einem Anstieg der Morddelikte um 1,6%-1,8% führte.

Die ohnehin schon schlimme Situation wurde durch die COVID-19-Krise mit ihren negativen Auswirkungen auf die Wirtschaft und den Arbeitsmarkt noch verschärft. Laut Statistics South Africa ist die Wirtschaft immer noch 2,7 % kleiner als im ersten Quartal 2020 vor Ausbruch der COVID-19-Pandemie.

Und es gibt Hinweise darauf, dass junge Menschen unverhältnismäßig stark von den Auswirkungen betroffen sind und viele mehr ihren Arbeitsplatz verlieren oder in den informellen Sektor gedrängt werden.

Unternehmerschaft

Unternehmertum wurde als wichtiger Hebel zur Transformation lokaler und globaler Gemeinschaften und Gesellschaften genannt.

Wir sind uns einig, dass Unternehmertum eine wichtige Rolle bei der Förderung von Innovationen, der Verbesserung der Produktivität und der Entwicklung einer Unternehmenskultur spielt. Und vor allem hat es das Potenzial, Arbeitsplätze zu schaffen.

Aber Daten des Global Entrepreneurial Monitor, der von der University of Stellenbosch Business School koordiniert wird, zeigen, dass Südafrikas gesamte Gründeraktivität in der frühen Phase zwischen 2001 und 2016 im Vergleich zu den meisten anderen ähnlichen Ländern unter dem Durchschnitt lag.

Untersuchungen haben gezeigt, dass diese Kennzahl unter die Hälfte der stärker unternehmerisch geprägten Volkswirtschaften gesunken ist.

Dies deutet darauf hin, dass Südafrika nicht genug tut.

Ein stärkerer Fokus auf Unternehmertum würde die Entwicklung von mehr Unternehmen ermöglichen, um viele Aspekte der südafrikanischen Wirtschaft zu formalisieren.

Allerdings zeigen Belege aus der ganzen Welt, dass Unternehmer nicht immer Arbeitsplätze schaffen. Tatsächlich zeigen Untersuchungen, dass viele Unternehmer Einzelunternehmer sind und an Tätigkeiten mit begrenztem Beschäftigungspotenzial beteiligt sind.

Vereinfacht gesagt braucht Südafrika Unternehmer, die Arbeitsplätze schaffen, anstatt nur informelle Geschäfte zu errichten (bekannt als Spaza-Läden, die im Land mehr als 100.000 umfassen).

Südafrika sollte Unternehmertum mit drei Merkmalen fördern:

  • soziales Unternehmertum. Dabei geht es um Themen wie Ungleichheit, Gesundheitsversorgung, Hunger und ökologische Nachhaltigkeit. Diese basieren auf Geschäftsmodellen, die in großem Maßstab greifbaren wirtschaftlichen Wert schaffen.

  • Entrepreneurship, das die Schumpetersche Idee der kreativen Zerstörung verkörpert – entwickelt vom österreichischen Nationalökonomen Joseph Schumpeter, soll minderwertige Lösungen (teilweise oder vollständig) durch neue Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle ersetzen.

  • Unternehmertum, das Multiplikatoreffekte für andere kleine Unternehmen freisetzt, um Arbeitsplätze zu schaffen. Dazu gehören Fintechs wie Yoco, M-PESA und JUMO.

Die Herausforderung für politische Entscheidungsträger besteht darin, die Unterstützung zu verstehen, zu entwickeln und zu pflegen, die Unternehmern bei der Entwicklung hilft. Und ermöglicht es ihnen, Arbeitgeber und Arbeitgeber zu werden und Arbeitsplätze zu schaffen sowie innovative Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln.

Nächste Schritte

Damit innovative Unternehmen gedeihen können, müssen effektive und unterstützende Umgebungen geschaffen werden. Dies sollte den Zugang zu Ressourcen wie Kapital oder Wissen und einen Markt für ihre Innovation einschließen.

Diese unterstützenden Rahmenbedingungen erfordern ein Bildungssystem, das eine intensive berufsqualifizierende Ausbildung mit praxisnaher, innovativer Ausbildung auf allen Ebenen durchdringt. Dies würde jungen Menschen das Fundament, die Fähigkeiten und die Denkweise geben, die sie brauchen, um Unternehmer zu werden.

Der Zugang zu Finanzmitteln für junge Unternehmen und Unternehmer ist von entscheidender Bedeutung. Dies muss jedoch auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sein. Beispiele sind Kreditbürgschaftsprogramme, Direktkredite und Eigenkapital sowie strukturierte Finanzierungen.

Es gibt Anzeichen für einige Fortschritte. Zum Beispiel baut die Afrikanische Entwicklungsbank Investmentbanken für junges Unternehmertum auf, um das Unternehmertum und die Innovation junger Menschen in Afrika zu finanzieren.

Und die südafrikanische Regierung hat Programme und Programme eingeführt, die Finanzierungen für Unternehmen bereitstellen, auch für solche, die sich im Besitz junger Menschen befinden. Diese könnten verstärkt werden.

Auch Mentoring für Jungunternehmer wird benötigt. Ebenso wie die Schaffung von Gründerzentren und Innovationszentren, in denen junge Unternehmer mit Geschäftsideen experimentieren und von anderen lernen können.

Letztendlich ist ein kritischer Kapazitätsaufbau im Bereich des Unternehmertums erforderlich. Für Südafrika würde dies Kapazitäten in Forschung, Ausbildung und Beratung mit dem Ziel umfassen, Dynamik, Wachstum und Integration durch Unternehmertum für mehr Mitglieder der Gesellschaft zu fördern.

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